Kennen Sie die folgenden Herausforderungen
als Unternehmen in der Logistikbranche?
Überlastung der Mitarbeiter
Zu viele Aufträge, für zu wenig Personal.
Unzählige Überstunden und unzufriedene Mitarbeiter.
Bremse im Wachstum
Zu wenig Personal = keine neuen Aufträge
Der Wachstumshemmer Nr. 1 ist der Personalmangel.
Keine oder wenig Bewerbungen
2 Bewerbungen pro Monat und das wars?
Und die waren noch nicht mal gut?
Zehn ziemlich gute Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns
Erfahrung
Mit über 12 Jahren Erfahrung im Recruiting, sowie im Onlinemarketing, sind wir sicherlich einer der Anbieter mit der meisten Erfahrung. In unserem Team arbeiten ausschließlich qualifizierte Experten.
Praxiserprobt
Unsere Methoden sind praxiserprobt. Sie können sich sicher sein, dass wir nur Dinge tun, die Ihrem Unternehmen wirklich qualifizierte Bewerber bringen.
Modern
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Genau das tun wir, ansonsten würde es uns nicht schon über 12 Jahre geben. Gestartet als Personalberatung, haben wir uns zu einer Recruiting-Agentur entwickelt.
Flexibel
Keine langen Mindestlaufzeiten – mit uns sparen Sie bares Geld!
Bei uns können Sie Ihre Kampagne jederzeit deaktivieren, sowie anschließend auch wieder reaktivieren lassen. Ganz ohne Mindestlaufzeit.
Renomiert
Über 450 Kunden vertrauen uns bereits. Mit vielen unserer Kunden arbeiten wir schon über fünf Jahre zusammen.
Seriös
Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource im Unternehmen. Mit einer dementsprechenden Seriosität muss das Thema auch behandelt werden.
Minimaler Zeitaufwand
Ihr Zeitaufwand für das Aufsetzen der PMR-Methode beträgt maximal 1,5 Stunden. Den Rest übernehmen wir für Sie.
Kostengünstig
Wir arbeiten mit fairen und transparenten Preismodellen. Außerdem sind unsere Dienstleistungen wesentlich günstiger, als Personaldienstleister, Zeitarbeitsfirmen oder Personalvermittler.
Datenbasiert
Recruiting ist keine Zauberei und basiert auch nicht auf reinen Bauchentscheidungen. Recruiting ist ein Handwerk! Und genau so betreiben wir es auch. Daten und Fakten basiert.
Professionelles Video- und Bildmaterial
Hochwertiges Bild- und Videomaterial sagt mehr als tausend Worte. Verschaffen Sie potenziellen Kandidaten die Möglichkeit, einen interaktiven Einblick in Ihr Unternehmen zu erhalten. Unser erfahrenes Team aus Foto- und Videografen unterstützt Sie gerne.
Ausgangssituation
Aufgrund der schwierigen Situation neue Kraftfahrer zu gewinnen, hat sich unser Partner Edeka dazu entschieden, nach neuen Möglichkeiten der Mitarbeitergewinnung Ausschau zu halten. Dabei ist er auf mehr-kraftfahrer.de gestoßen.
Ergebnis
Nachdem sich im ersten Monat bereits 49 Kandidaten beworben hatten, hat sich Edeka dazu entschlossen, die Zusammenarbeit zu erweitern und weitere Standorte zu beauftragen. Seitdem sind wir der Ansprechpartner Nr. 1 für die EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH im Bereich der Personalgewinnung.
69 Bewerbungen
innerhalb von 2 Monaten
Ich bin begeistert davon, wie schnell die Kampagnen online gegangen sind. Dazu sind innerhalb kürzester Zeit sehr viele qualitativ hochwertige Bewerbungen bei mir eingegangen und die offenen Stellen konnten wir direkt besetzen. Wir intensivieren zur Zeit unsere Zusammenarbeit mit mehr-kraftfahrer.de und buchen weitere Projekte.
Reinhard Pollmer
EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH
46 Bewerbungen & 4 Einstellungen innerhalb von 30 Tagen
Wir sind begeistert davon, wie gut und schnell die Kommunikation abgelaufen ist. Innerhalb weniger Tage konnte die Kampagne bereits online gestellt werden. Dazu sind innerhalb kürzester Zeit sehr viele qualitativ hochwertige Bewerbungen bei uns eingegangen und die offenen Stellen konnten wir zeitnah besetzen. Wir arbeiten mittlerweile in diversen Projekten mit mehr-kraftfahrer.de zusammen.
Mark Schwenk
Geschäftsführer Schwenk Logistik GmbH & Co. KG
Ausgangssituation
Auch unser Partner Schwenk Logistik GmbH stand Anfangs vor der Schwierigkeit, ausreichend neue Mitarbeiter zu finden, um dem Unternehmenswachstum gerecht zu werden. Egal ob große Stellenportale, Kleinanzeigen oder Empfehlung: es sind einfach nicht genug passende Bewerber zusammengekommen.
Ergebnis
Zu Beginn unserer Partnerschaft haben sich bereits 46 Kandidaten innerhalb von nur 30 Tagen am Standort Limburg beworben und es konnten mehrere Fahrer/innen eingestellt werden. Seit knapp 2 Jahren unterstützen wir die Firma Schwenk Logistik an mehr als 5 Standorten bei der erfolgreichen Mitarbeitersuche.
Wie können Sie die Resultate Ihrer Recruiting Kampagne um durchschnittlich 44 % erhöhen?
Mit professionellem Foto- und Videomaterial!
Sie heben sich deutlich von Ihren Mitbewerbern ab
Statische Anzeigen Ihres Mitbewerbers vs. Ihr Recruitingvideo.
Bewegte Medien erzeugen nicht nur mehr Aufmerksamkeit, sondern sorgen für eine deutlich längere Aufmerksamkeitsspanne des Betrachters. Der Bewerber setzt sich intensiver und ausführlicher mit Ihrem Unternehmen auseinander.
Social Media Kampagnen werden auf ein neues Level gebracht
Zukünftig wird Ihr Unternehmen nur noch wahrgenommen, wenn Sie sich durch aussagekräftige Fotos und Videos in den sozialen Medien in Szene setzen.
Bevorzugte Ausspielung Ihrer Werbeanzeigen
Facebook & Co. lieben bewegte Bilder. Nicht nur gegen Ihre Mitbewerber heben Sie sich also durch ein Recruitingvideo deutlich ab. Auch META (Facebook / Instagram) fokussiert in Zukunft die bevorzugte Ausspielung von Videoanzeigen. Es liegt also Facebook direkt am Herzen, die Videoanzeigen zu pushen und gute Zahlen damit zu erreichen.
Das sagen unsere Kunden
Eine ehrliche Meinung eines Kunden sagt mehr als jede Hochglanzbroschüre.
29 Bewerbungen von LKW-Fahrern innerhalb von zwei Wochen
Jens Bermel
Bermel Spedition & Logistik GmbH
Wir haben 10 Bewerbungsgespräche innerhalb von drei Wochen geführt
Sonja Käding
Reifen-Moses GmbH
61 Bewerbungen
innerhalb kürzester Zeit
Hubertus Wax
Hubert Wax GmbH & Co. KG
Über 60 eingegangene Bewerbungen in weniger als 2 Wochen
Alexander Schreck
XXXLutz Logistik-Service-Center Mannheim
116 Bewerbungen
innerhalb von 3 Monaten
Manuel Manytsch
Bad Harzburger Mineralbrunnen GmbH
83 Bewerbungen
innerhalb von 2 Monate
Julien Schmitz
AXTRA GmbH & Co.KG
20 Bewerbungen pro Standort innerhalb von 13 Tagen
Manuel Flechner
Heitkamm Dachbaustoffe GmbH
120 Bewerbungen aus der Region innerhalb von 2 Monate
Christian Leyhausen
interback Niederrhein
29 Bewerbungen von LKW-Fahrern innerhalb von zwei Wochen
Jens Bermel
Bermel Spedition & Logistik GmbH
Wir haben 10 Bewerbungsgespräche innerhalb von drei Wochen geführt
Sonja Käding
Reifen-Moses GmbH
61 Bewerbungen
innerhalb kürzester Zeit
Hubertus Wax
Hubert Wax GmbH & Co. KG
Über 60 eingegangene Bewerbungen in weniger als 2 Wochen
Alexander Schreck
XXXLutz Logistik-Service-Center Mannheim
116 Bewerbungen
innerhalb von 3 Monaten
Manuel Manytsch
Bad Harzburger Mineralbrunnen GmbH
Medienberichte und Interviews
Die JobAdvertiser PMR GmbH
Die JobAdvertiser PMR GmbH entwickelt und vermarktet Produkte für ein erfolgreiches E-Recruiting, die auf eine sehr große Nachfrage treffen. Wir sind bereits für über 450 Arbeitgeber der erste Ansprechpartner in Sachen Recruiting.
Wir vermarkten unter anderem die Produkte kein-bock-zu-pendeln.de, mehr-kraftfahrer.de, mehr-pflegetalente.de und mehr-logistiker.de.
Freddy
Philipp Kemp
Fabienne Litzinger
Dustin Müller
Hanna Ryl
Pascal S.
Sarah Boermann
Marion Karl
Manuela Klein
Luisa Jung
Iris Körner
Freddy
Philipp Kemp
Fabienne Litzinger
Dustin Müller
Hanna Ryl
Pascal S.
Bei der Besetzung folgender Positionen konnten wir bereits helfen
Wussten Sie eigentlich, dass wir nicht nur Kraftfahrer erfolgreich für Sie finden können?
Kommissionierer
Disponenten
Fachkräfte für Lagerlogistik
Gabelstaplerfahrer
Kaufm. Mitarbeiter
Auslieferungsfahrer
Produktionshelfer
Leitung Kommissionierung
Hausmeister
Monteure
Lagerleiter
Teamleitung Disposition
Rangierer
IT-Mitarbeiter
Elektroplaner
Kranwagenfahrer
Busfahrer
Müllwerker
Speditionskaufleute
Mechatroniker
Dustin Müller
Gründer und Geschäftsführer der JobAdvertiser PMR GmbH
Ehemaliger Headhunter mit über 8.000 erfolgreichen Besetzungen.
Über 14 Jahre Erfahrung im Recruiting und Onlinemarketing.
Betreut mit der JobAdvertiser PMR GmbH über 900 Kunden in ganz Deutschland.
Entwickelte 2020 die PMR-Methode für gezieltes Online-Recruiting in der Logistikbranche.
Häufig gestellte Fragen
Ist das Beratungsgespräch wirklich kostenlos?
Ja, das Beratungsgespräch ist zu 100% kostenlos und unverbindlich!
In unserem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie von uns, ob Sie mit unserer PMR-Methode passende LKW-Fahrer innerhalb von 30 Tagen einstellen können und wie die konkrete Lösung dafür aussieht.
Ich habe schon alles versucht! Funktioniert ihre Methode wirklich?
Diesen Satz kennen wir sehr gut. Wir versichern Ihnen, dass sich die Zeit für unser kostenlose Beratungsgespräch für unsere Partner immer gelohnt hat. Sie lernen mit uns eine völlig neue und einzigartige Vorgehensweise kennen, die Ihr Unternehmen omnipräsent darstellt.
Unterstützen Sie jedes Unternehmen?
Nein! Wir arbeiten ausschließlich mit Unternemen zusammen, bei denen wir uns nach ausführlicher Prüfung des Potenzials sicher sind, dass wir unsere Versprechungen auch halten können. Sind wir mal ehrlich... es ist unmöglich jedem Unternehmen zu helfen.
Was macht ihre Vorgehensweise einzigartig?
Die PMR-Methode ist eine selbst entwickelte und einzigartige Technologie, um gezielt die Kraftfahrer aus Ihrer Region zu erreichen, welche zu Ihrem Unternehmen passen und offen dafür sind, ihre berufliche Situation zu verbessern. In unsere Methode fließen jahrelange Erfahrung aus der Recruiting-Branche und tiefgehendes Online-Marketing Wissen ein.
Wann kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?
Die ersten Bewerbungen werden Sie innerhalb der ersten Tage nach dem Start der Kampagne erhalten.
Funktioniert das Ganze nur in Städten oder auch in ländlichen Regionen?
Egal ob Ihr Unternehmen in der Stadt oder auf dem Land liegt, unsere Strategie ist erprobt und wird Ihnen qualifizierte Bewerbungen liefern. Unsere Systeme ermöglichen es durch kilometergenaue Eingrenzung genau Ihren Wunschmitarbeiter aus der Region anzusprechen. Je nach Region wandeln wir unser System zielgenau ab.
Drei Fakten über unser Unternehmen
Neben einer TÜV ISO 9001 Zertifizierung als Unternehmen sind wir von kununu zur Top Company 2023 ausgezeichnet worden sowie META Business Partner.
Zufriedene Mitarbeiter und ein angenehmes Arbeitsklima sind das A und O für eine erfolgreiche Unternehmenskultur.
Wir wurden von kununu zum TOP Arbeitgeber 2023 ausgezeichnet.
Unser Qualitätsmanagement wurde durch den TÜV ISO 9001 geprüft.
So durchläuft beispielsweise jede einzelne unserer Kampagnen einen Prüfprozess von mehr als 40 Punkten, um den bestmöglichen Erfolg und Qualität sicherzustellen
Mit langjähriger Erfahrung und erfolgreicher Schaltung von Werbung in den sozialen Medien, sind wir ein verlässlicher META Business Partner.
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